Alinea metas, cierra brechas de habilidades y libera el potencial de cada empleado
Metas y OKRs, matrices de competencias, planes de desarrollo individual y evaluaciones de personalidad — todo conectado y potenciado por IA.
Gestión de Metas y OKRs
AI-PoweredEstablece, rastrea y cascadea metas en toda tu organización. La IA genera metas SMART y ayuda a alinear objetivos individuales con la estrategia de la empresa. El progreso de metas alimenta directamente las evaluaciones de desempeño.
- Metas SMART generadas por IA
- Framework OKR con seguimiento de resultados clave
- Cascada de metas de empresa a individuo
- Seguimiento de progreso con indicadores visuales
- Integración directa con evaluaciones de desempeño
- Ciclos de metas trimestrales y anuales
Desarrollo Profesional
AI-PoweredMapea competencias, visualiza brechas de habilidades y crea planes de desarrollo enfocados. La IA identifica las áreas de mayor impacto para el crecimiento y sugiere pasos accionables para cada empleado.
- Matrices de competencias por rol y nivel
- Análisis visual de brechas de habilidades
- Planes de desarrollo individual generados por IA
- Recomendaciones de recursos de aprendizaje
- Seguimiento de progreso contra metas de desarrollo
- Sugerencias de coaching para gerentes
Evaluaciones de Personalidad
AI-PoweredEvaluaciones de personalidad Big Five impulsadas por Traitify. Comprende estilos de trabajo, preferencias de comunicación y dinámicas de equipo. La IA traduce datos de personalidad en consejos prácticos de coaching para gerentes.
- Evaluación de personalidad Big Five vía Traitify
- Insights de estilo de trabajo para cada empleado
- Análisis de dinámica y compatibilidad de equipos
- Consejos de coaching generados por IA para gerentes
- Los datos de personalidad enriquecen los borradores de evaluación
- Perfiles de personalidad visuales
Todo se conecta
Metas, habilidades, personalidad y evaluaciones trabajan juntos como un solo sistema.
Disponibilidad por plan
Las herramientas de desarrollo escalan con tu plan.
| Feature | Essentials | Professional | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Metas y OKRs | Metas básicas | Metas + OKRs | Metas + OKRs + Cascada |
| Desarrollo Profesional | — | ✓ | ✓ |
| Análisis de Brechas de Habilidades | — | ✓ | ✓ |
| Evaluaciones de Personalidad | — | ✓ | ✓ |
| Planes de Desarrollo Individual | — | ✓ | ✓ |
Preguntas Frecuentes
¿Qué es el análisis de brechas de habilidades?
El análisis de brechas de habilidades mapea las competencias actuales de cada empleado contra los requisitos de su rol — o un rol objetivo. GrowthPath visualiza estas brechas como una matriz clara con códigos de color mostrando dónde se necesita más desarrollo.
¿Cómo funcionan los Planes de Desarrollo Individual (PDI)?
Los PDI son hojas de ruta de crecimiento personalizadas creadas colaborativamente entre gerentes y empleados. La IA redacta un plan inicial basado en brechas de habilidades, aspiraciones de carrera e insights de evaluaciones de desempeño.
¿Qué evaluaciones de personalidad ofrece GrowthPath?
GrowthPath integra evaluaciones de personalidad Big Five a través de Traitify (de Paradox). Estas evaluaciones respaldadas por investigación miden apertura, responsabilidad, extraversión, amabilidad y estabilidad emocional.
¿Cómo funciona la gestión de objetivos?
GrowthPath soporta tanto objetivos simples como marcos OKR completos. La IA ayuda a generar objetivos SMART a partir de descripciones en lenguaje natural. El plan Esencial incluye seguimiento básico de objetivos; el Profesional agrega soporte OKR; el Enterprise agrega objetivos en cascada.
¿Puedo rastrear certificaciones profesionales y capacitación?
Sí. El módulo de desarrollo profesional rastrea certificaciones, completaciones de capacitación, cursos y otras actividades de desarrollo. Los gerentes pueden asignar actividades recomendadas y los empleados pueden registrar las propias.
¿Cómo ayuda la IA con el desarrollo de empleados?
La IA asiste el desarrollo de dos formas clave: primero, genera planes de desarrollo basados en brechas de habilidades, datos de desempeño y objetivos de carrera. Segundo, crea resúmenes de personalidad que ayudan a los gerentes a adaptar su enfoque de coaching.
¿Qué planes incluyen funciones de desarrollo de empleados?
El seguimiento básico de objetivos está incluido en el plan Esencial. El Profesional desbloquea soporte OKR completo, seguimiento de desarrollo profesional, análisis de brechas de habilidades, evaluaciones de personalidad y Planes de Desarrollo Individual. Ver comparación detallada de planes.
¿Los empleados pueden ver sus propias brechas de habilidades?
Sí. Los empleados tienen acceso a su propio análisis de brechas de habilidades, planes de desarrollo y resúmenes de personalidad. Esta transparencia ayuda a los empleados a tomar ownership de su crecimiento.
¿Los datos de desarrollo alimentan las evaluaciones de desempeño?
Sí — el progreso de desarrollo es una de las fuentes de datos clave que la IA usa al redactar evaluaciones de desempeño. Las tasas de cumplimiento de objetivos, cambios en brechas de habilidades y hitos de PDI contribuyen a una evaluación integral.
¿Puedo crear marcos de competencias personalizados?
Los planes Enterprise soportan marcos de competencias totalmente personalizados. Puedes definir competencias específicas por rol, crear escalas de competencia y mapearlas a las trayectorias de carrera de tu organización.
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