Entiende por qué se va la gente — y qué puedes hacer para retener a quienes se quedan
Entrevistas de salida analizadas por IA que convierten datos de partida en estrategia de retención. Programa, recopila y analiza — todo en un solo lugar.
Proceso de entrevistas de salida simplificado
Desde la programación hasta la recopilación y el análisis, las entrevistas de salida se gestionan de principio a fin. Las plantillas hacen la configuración rápida, la recopilación anónima asegura respuestas honestas y el seguimiento de salidas conecta datos a lo largo del tiempo.
- Programación y recordatorios integrados
- Plantillas de entrevista personalizables
- Recopilación de respuestas anónimas
- Seguimiento y cronología de salidas
- Respuestas multi-formato (estructuradas + abiertas)
- Manejo de datos seguro y confidencial
Análisis con IA
AI-PoweredLa IA lee cada respuesta de entrevista de salida y extrae patrones que pasarían desapercibidos manualmente. Análisis de sentimiento, extracción de temas, seguimiento de tendencias y recomendaciones de retención accionables — entregadas automáticamente.
- Análisis de sentimiento en cada respuesta
- Extracción de temas entre múltiples entrevistas
- Análisis de tendencias a lo largo del tiempo
- Recomendaciones de retención generadas por IA
- Desglose por departamento y rol
- Reportes listos para exportar
Convierte las partidas en datos
La IA revela los patrones detrás de la rotación.
Oportunidades de crecimiento es la principal razón de partida en los últimos 6 meses. Considera implementar rutas de carrera visibles y PDIs para los roles en riesgo.
Disponibilidad por plan
| Feature | Essentials | Professional | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Entrevistas de Salida | — | Solo plantillas | Análisis completo con IA + tendencias |
Las plantillas están disponibles en Professional. El análisis completo con IA, tendencias y recomendaciones está disponible en Enterprise.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo funcionan las entrevistas de salida con IA?
GrowthPath proporciona plantillas de entrevistas de salida estructuradas que los equipos de RRHH pueden personalizar. Los empleados que se van completan la entrevista, y la IA analiza las respuestas para detectar sentimiento, temas recurrentes y patrones accionables.
¿Las entrevistas de salida pueden ser anónimas?
Sí. Las entrevistas de salida soportan recopilación de respuestas anónimas para fomentar retroalimentación honesta. La IA analiza respuestas sin exponer identidades individuales.
¿Qué insights proporciona la IA de entrevistas de salida?
La IA proporciona análisis de sentimiento, extracción de temas, análisis de tendencias entre salidas y recomendaciones de retención. Los planes Enterprise agregan seguimiento de tendencias a nivel departamental.
¿Qué planes incluyen Entrevistas de Salida?
Las plantillas de entrevistas de salida están disponibles en el plan Profesional. El análisis completo con IA requiere el plan Enterprise. Ver comparación detallada de planes.
¿Puedo personalizar las preguntas de entrevistas de salida?
Sí. GrowthPath proporciona plantillas respaldadas por investigación como punto de partida, y puedes agregar, eliminar o modificar preguntas para adaptarlas a tu organización.
Convierte cada partida en un insight de retención
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